Подробности

Категория: Новости

Просмотров: 482

Знакомьтесь, мы - новенькие!

День знаний в Северо-Кубанском гуманитарно-технологическом колледже по традиции прошёл 1 сентября. Но современная реальность внесла в праздник свои коррективы. Торжественная линейка состоялась под открытым небом, с соблюдением дистанции и только для студентов первых курсов. Сам учебный процесс тоже будет проходить по новым правилам, которые призваны защитить студентов и преподавателей от заражения.

По традиции с приветственным словом к студентам обратилась директор колледжа Светлана Ривгатовна Батдалова: «Уважаемые первокурсники, родители, коллеги, всех нас, вас и новеньких студентов и бывших поздравляю с Днем Знаний!

Дорогие виновники торжества все Вы — взрослые люди и уже приняли не простое решение определившись с будущей специальностью.

Желаю вам высоких достижений в получении профессиональных компетенций по выбранной специальности!

А так же, от души желаю вам ярких впечатлений от студенческих лет – это интеллектуальные игры, квесты и районные спортивные соревнования, это и волонтерское движение и чествование ветеранов и новые друзья в учебной группе и т.д.

Но прежде всего вы пришли сюда учиться. А для этого надо быть ответственными, серьезными, исполнительными и целеустремленными.

Когда вы поймете, что учитесь для себя и знания, которые преподаватели дадут вам здесь, в наших учебных кабинетах останутся с вами на всю жизнь, тогда и сможете достичь профессиональных высот.

С Днём знаний, дорогие наши студенты. И пусть путь познаний выбранной специальности будет и увлекательным, и интересным, и веселым, и достойным.

Верьте в себя и тогда именно вы добьетесь больших успехов и сможете порадовать и удивить нас!»

После торжественной линейки в учебных аудиториях колледжа кураторами были проведены классные часы на тему: «75-летие годовщины Победы. Кущевская - Рубеж воинской доблести.», урок знаний, а так же студенты ознакомились с приказом «Об организации процесса обучения в условиях распространения новой короновирусной инфекции  COVID-19»

Подробности

Категория: Новости

Просмотров: 478

ВНИМАНИЕ! ЛИНЕЙКА ТОЛЬКО ДЛЯ ПЕРВЫХ КУРСОВ ОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ!

Подробности

Категория: Новости

Просмотров: 535

ОКЕАН ВОЗМОЖНОСТЕЙ, МОРЕ РАБОТЫ

Вау! – ты уже выпускник! Встаешь на новый путь. Казалось бы, перед тобой должны открыться новые горизонты, новые возможности, работодатели должны тебя «оторвать с руками и ногами», но ничего подобного не происходит.

Работа сама ТЕБЯ НЕ НАЙДЕТ, никто не придет к тебе домой и не попросит поработать, предложив при этом высокую зарплату! И самые популярные вопросы которые встают на твоем пути – это:

Опыт работы

В большинстве случаев работодатели ищут молодого эксперта, который имеет за плечами опыт работы (не менее 1 года). Где же его взять тебе-выпускнику? Не отчаивайся. Зачастую в крупных компаниях набирают новые кадры с предоставлением обучения, без опыта. Они стараются оценивать те навыки, которыми овладел дипломант, его способности и скорость обучения.

Наличие образования в формальном аспекте

Зачастую молодые специалисты вынуждены работать не по полученной специальности. По профессии работает лишь треть населения, но это не значит, что не стоит пытаться искать оплачиваемое место, к которому Вы готовились несколько лет.

Многие работодатели предъявляются требование – наличие высшего образования, но полученная специальность для них не играет роли. Поэтому диплом порой является «пропуском» в достойную жизнь, к карьерной лестнице и конечно к стремлению учится и развиваться.

Собеседование

Каждый работодатель беседует с кандидатом на должность, стараясь определить его качества, навыки, знания, подходит ли он компании. Не стоит рассчитывать, что при первой же встрече Вас примут на работу. Зачастую выпускникам приходится проходить множество собеседований, в ходе которых предстоит отвечать на вопросы работодателя, проходить тестирования, проверку на полиграфе и пр. Не опускайте руки, если Вам отказали и не приняли в штат. Поиск работы – дело сложное и может затянуться надолго.

Стоит помнить, что результат собеседования зависит только от тебя, поэтому прояви свои положительные качества, а так же стоит помнить об опрятном виде, пунктуальности и конечно заинтересованности в проводимом собеседовании.

Несовпадение интересов работодателя и выпускника

Работодатель заинтересован в том, чтобы найти «универсального» сотрудника, который бы выполнял свои обязанности, готов работать сверхурочно, не требуя при этом повышения зарплаты. Выпускник же пытается сразу же достойно «оценить» себя и не рассматривает вакансии с заработком, ниже «самоустановленной планки».

Но стоит помнить, что – это начало трудового пути и ты заинтересован в трудовом опыте!

Сталкиваясь со всеми этими проблемами, специалисты рекомендуют прислушиваться к следующим советам:

Лучше всего искать работу в начинающем проекте или компании на стадии предстарта или старта, во главе которой стоит опытный и амбициозный руководитель. В такой структуре готовы принимать молодые кадры, которые оценивают ситуацию «новым» взглядом, с точки зрения современного поколения. Здесь высоки шансы обучиться чему-то новому, получить бесценный опыт, попробовать себя в новой сфере, построить карьеру.

Не стоит сразу бросать работу и уходить из компании, если вас что-то не устроило. Выпускник полагает, что работа будет проходить в том же темпе и на подобных условиях, но никто не отменял ненормированный рабочий день, ответственность, зависимость заработной платы от планов и премий. Если с течением времени Вы понимаете, что устроились не на свое место, то отправляйтесь на поиски достойного места.

Если у Вас диплом государственного образца, то можно попытаться найти работу за границей. Чаще всего выпускники отправляются в Южную Америку, Азию или Европу. Работа за границей позволит получить международный опыт и сделает Вас более привлекательным для работодателей.

Не стесняйтесь и не бойтесь показывать свой диплом работодателю, даже если там есть «тройки». Трудоустройство не зависит от оценок, важно то, как вы проявите себя на собеседовании и в дальнейшем на работе.

Составьте резюме. После его отправки звоните работодателю. Ваша настойчивость и упорство будут учтены.

Первое место работы может определить всю Вашу судьбу в дальнейшем, поэтому следует относиться к ней с максимальной серьезностью и ответственностью.

Пробуйте себя в разных сферах и профессиях, если не удается найти место в рамках полученной специальности. Такой подход позволит увеличить багаж знаний и умений.

Не ждите, что работодатель сам найдет Вас. Ищите, звоните и перезванивайте сами.

Если получили отказ в одном месте, не останавливайтесь. Все работодатели разные и предъявляют разные требования. Продолжайте ходить на собеседования, стараясь проявить себя с положительной стороны.

Оцените свои личностные и профессиональные качества, определитесь, чего Вы хотите: работать или продолжить обучение, или совмещать работу и учебу в аспирантуре. Поняв свои желания, проще найти подходящее место на рынке труда.

На собеседовании необходимо зарекомендовать себя как незаменимого сотрудника, готового работать на износ, «один за всех». В первое время будет трудно, так как обещания придется выполнять, но со временем уже можно проявить упорство, настойчивость, показать характер и отказаться от каких-либо предложений.

Не стоит работать только из-за денег, даже если у Вас есть долги. Работа не должна тяготить и держать только из-за зарплаты. Недаром, одним из главных вопросов на собеседовании может стать: «Для чего Вам нужна работа?». Ответ прост – приносить удовольствие, а в какой это будет форме не столь важно (деньги, духовное или моральное удовлетворение и пр.).

Попробуйте поискать работу через друзей и знакомых, старайтесь развивать деловые контакты и связи.

Первая работа не обязательно станет делом всей жизни. Если Вас сократили или Вас что-то не устраивает, не стоит отчаиваться и «насиловать» себя. Приступайте к поиску нового места.

По возможности не торопитесь уходить со старой работы, если на горизонте не появилось даже потенциального нового места. Сегодня поиск работы может затянуться от нескольких дней до года. Попробуйте поискать новые варианты и ходить на собеседования в свои выходные, но учтите, что при увольнении работодатель имеет право потребовать от вас двухнедельной отработки.

Если перед Вами стоит выбор: нервная или скучная работа, то лучше выбрать первую. На таком месте Вам придется постоянно совершенствовать свои навыки, учиться выкручиваться из любых ситуаций. Конечно, заработать невроз будет проще, но зато время на работе будет пролетать незаметно.

Не стоит бояться трудностей и новшеств. Перемены всегда к лучшему. Новаторство на работе приводит к получению нового опыта и умений.

Во время поиска работы прислушивайтесь к себе и своим желаниям, не идите на поводу у кого-то.

Будьте готовы к тому, что работодатель заявит Вам: «Забудьте то, чему вас учили». Это не значит, что полученное образование Вам не пригодится. Основной упор будет на вашем профессионализме, практике, а не знании каких-то дисциплин и теорий. Век живи – век учись!

Ищите работу, где только возможно: через ЦЗН, знакомых, по объявлениям в газетах, соцсетях и Интернете.

Подробности

Категория: Новости

Просмотров: 544

Наша Победа 75

«Поколение уверенного будущего» и «Агентство стратегических инициатив»  начинают реализацию на территории Российской Федерации конкурса творческих проектов детей и молодёжи по сохранению и распространению информации о вкладе представителей всех народов в Победу в Великой Отечественной и Второй мировой войнах «Наша Победа 75».

Конкурс проводится по следующим номинациям среди молодежи от 14 до 30 лет включительно на территории Российской Федерации:

• «Точка на карте» – сообщение о памятном месте в своем населённом пункте, связанном с боевым или трудовым вкладом в Победу над фашизмом во время Великой Отечественной войны;
• «Здесь зарождалась Победа» – сообщение в социальной сети о боевом или трудовом вкладе населённого пункта в Победу над фашизмом во время Великой Отечественной войны;
• «Знаем. Помним. Гордимся!» – сообщение-рассказ с фотографиями
  о героическом пути своих родных и близких, посвященный 75-летию Великой Победы;
• «Бросок в бессмертие» – сообщение в социальных сетях о героях, совершивших подвиг самопожертвования;
• «Хранители времён» – сообщение в социальных сетях о семейных реликвиях, связанных с вкладом родных в Победу над фашизмом во время Великой Отечественной войны;
• «Дальневосточный и Забайкальский фронт – забытая война» – сообщение в социальных сетях о Победе над японскими милитаристами и 75-летии окончания Второй мировой войны.

Сроки проведения конкурса с 16 марта по 9 декабря 2020 года.

Приём работ с  6 апреля по 1 октября 2020 года

https://leader-id.ru/event/48072/

Для участия в конкурсе необходимо:

1. Зарегистрироваться на сайте https://leader-id.ru/event/48072/ 
2. Выбрать одну из номинаций («Точка на карте», «Здесь зарождалась Победа», «Знаем. Помним. Гордимся!», «Бросок в бессмертие», «Хранители времён», «Забайкальский фронт – забытая война»)
3. Разместить в сети интернет на сайте в контакте https://vk.com/futureinyouruили у себя в инстаграм.
4. Обязательно поставить хештеги:  #прадедвоевал #медалиневрут #сохраниправду  #ХранителиВремён #АСИ #ПУБ и свой ID, присвоенный на сайте Leader-ID.

Подробности на сайте:  https://futureinyou.ru/contests/19/